Charte interne sur le handicap
Préambule
Chez EazyLearn, nous sommes fermement convaincus que chaque personne a le droit à l’éducation et au développement professionnel, indépendamment de ses capacités. Cette charte reflète notre engagement envers l’inclusion, le respect des différences et l’égalité des chances pour tous nos stagiaires, y compris ceux en situation de handicap.
Article 1 – Engagement et Accessibilité
1.1 EazyLearn s’engage à assurer l’accessibilité de ses formations à tous, en adaptant nos infrastructures et nos méthodes pédagogiques aux besoins spécifiques de chaque stagiaire.
1.2 Nous veillons à faciliter l’accès aux locaux, aux équipements et aux ressources pédagogiques pour tous nos stagiaires, indépendamment de leur situation.
Article 2 – Partenariats et Collaboration
2.1 Nous sommes en contact avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) et l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées (AGEFIPH), afin d’assurer une intégration optimale de nos stagiaires handicapés.
2.2 Ces contacts nous permettent de bénéficier de conseils et de ressources pour améliorer continuellement notre prise en charge et notre accompagnement des stagiaires en situation de handicap.
Article 3 – Respect et Confidentialité
3.1 Chez EazyLearn, chaque stagiaire est traité avec respect et dignité, garantissant une absence totale de discrimination basée sur le handicap.
3.2 Nous respectons scrupuleusement la confidentialité des informations relatives au handicap de chaque stagiaire, sauf si celui-ci souhaite partager ces informations.
Article 4 – Formation et Sensibilisation
4.1 Nous nous engageons à former et sensibiliser régulièrement notre personnel sur les questions liées au handicap et à l’inclusion, afin d’assurer un environnement de formation respectueux et accueillant pour tous.
4.2 Nous nous efforçons de promouvoir une culture d’inclusion et de respect des différences, en valorisant la diversité et en encourageant une attitude positive envers le handicap au sein de notre organisme.
Article 5 – Suivi et Accompagnement
5.1 Nous nous engageons à mettre en place un accompagnement personnalisé pour chaque stagiaire en situation de handicap, avec un suivi régulier pour s’assurer que les adaptations mises en place sont efficaces et répondent à ses besoins.
5.2 Nous encourageons les stagiaires à nous faire part de leurs besoins et de leurs retours, afin de continuellement améliorer notre prise en charge.
Conclusion
Chez EazyLearn, nous croyons en l’égalité des chances et en l’inclusion pour tous. En adhérant à cette charte, nous nous engageons à faire de notre mieux pour assurer une expérience de formation positive, enrichissante et accessible à tous nos stagiaires.
Fait à Paris, le 17/05/2023
Matthias Cohen, Président d’EazyLearn
